企業・医師 へのコンサル＆支援サービス
大企業、ベンチャー企業、外資系企業の人事部長・総務部長・マーケティング部長を歴任し、新規開業クリニックでは事務長を代行しました。また、自らもネットベンチャーを経営するMr.人事部長が、お手頃価格で経営者・医師を全面的にサポートします。
菅原秀樹（Mr.人事部長）
Mr.人事部長は【 朝日新聞《就職なんでも塾》】の回答者です。
☆経営者・医師 の強い味方！
お手軽価格、経験豊富で実務肌 の人事・総務・営業のプロがサポート！
◎人事総務・営業コンサルティング
人事総務全般の課題に関して、優先順位を付け実施していく親身なサービスです。 また、営業戦略策定や営業プロセス改善もお任せください。
※料金はサービス内容・期間等により「お見積り」
- ◆訪問またはリモートによるコンサル
- ◆電話・メールにて常時サポート
◎新卒採用コンサルティング
☆朝日新聞《就職なんでも塾》のコラムでお馴染みの人事コンサルタントが貴社の採用活動をお手伝いします。
大企業・ベンチャー・外資系企で人事部長を歴任したMr.人事部長は採用実務全般に精通し、「Mr.人事部長の就活指導塾」で多くの学生や転職希望者に接しているため求職者の心理もよく理解しています。
株式会社ヒューマントップ（人事コンサルティング）代表者で就活指導塾の塾長が本当に良い新卒を採用するための実利・実効的なノウハウをお教えいたします！
【ご参考】
Mr.人事部長が採用セミナーを講演
（商工会議所にて）
↓ ↓ ↓
「中小企業が実践したい採用ノウハウ」
主なコンサルティング内容
- ◆募集（対象者・会社の強み・初任給・新卒支援金、他）
- ◆選考プロセス（説明会・書類・適性検査・面接、他）
- ◆Web媒体（採用HP・求人ナビ・ネット広告）
- ◆印刷物（会社案内・チラシ・ノベルティグッズ 他）
- ◆面接での質問内容の公正化
- ◆面接官養成（選考基準策定・面接パフォーマンス）
- ◆会社説明会でのプレゼン方法（資料・説明方法）
- ◆インターンシップ（内容・実施方法）
- ◆大学・高校との信頼関係の醸成方法（就職課・担当教員）
- ◆内定辞退防止策
- ◆内定式・入社式の実施内容
- ◆新入社員研修の内容
- ◆早期離職の防止法
- ◆新しい採用方法の導入（採用マーケ・ダイレクト 他）
- ◆今どきの学生・転職者の志向・気質の解説
- ◆その他、採用活動全般に関してのアドバイス・ご提案
最新の新卒採用ノウハウを知れば、採用の成功率は格段に高まります！
☆他社コンサルでは真似ができない強み☆
① 長年に亘る人事実務経験による実効力
大企業・ベンチャー・外資系といったさまざまな業種・成長ステージにおいて人事部長として実務に携わった経験から培った、知識・ノウハウ・スキルにより、採用に関するが実利・実効力のあるコンサルティングが可能です。
②新卒者の最新傾向・気質等の情報提供
「Mr.人事部長の就活指導塾」の塾長を務め、日頃から学生と接していることにより、その最新傾向・気質等を把握しています。単なる机上の空論ではない実効的な採用ノウハウをご提供することが可能です。
③ キャリア採用（中途採用）にも精通
自身の数回の転職経験や人事部長としての採用審査実務経験（履歴書・職務経歴書・面接）から優秀な即戦力人材の見極め方をアドバイスすることが出来ます。
④採用サイトの内容検証とコーディング
当社が「就活プレゼン広場（プレひろ）」をリリースした経験から、貴社の採用ホームページに関するコンテンツの内容、構成、デザインなどの提案・アドバイスが可能です。
貴社が有料で参加している外部求人ナビ（リクナビ・マイナビ等）や無料求人ナビのコンテンツ内容を検証し改善します。
また、ダイレクトリクルーティング（専用サイト：・ＳＮＳ・求人広告）などの実施に関するノウハウをご提供できます。
⑤新卒採用の為のオフィス環境整備
総務部長の経験から培ったファシリティマネジメントの知識・ノウハウにより、新入社員の満足度を高めるオフィス環境改善への取り組みのコンサルティングが可能です。
⑥採用担当部門のマンパワーの役割
中小企業・ベンチャーなどマンパワー不足のクライアントに関しては、一般的な人事コンサル会社が行う単なるコンサルティングやアドバイスのみではなく、実際にマンパワーの一助として可能な範囲で実務作業のお手伝いも行っています。
訪問日以外の日においても、ご担当者との電話・メールにて緊密な連携を図り、各種課題の早期実現を目指します。
また、クライアントの代行者として大学の就職課（キャリアセンター）へ頻繁に訪問することにより醸成してきた信頼関係から、就職課の方から学生を紹介されクライアントの採用に繋げたことがあります。
《 採用コンサル実績［業界］》
建設（土木・建築・設備）、不動産、IT関連、人材サービス、専門商社、機械メーカー、自動車関連、医療関連、クリニック、他
※大企業、中小、ベンチャーまで企業規模を問わずコンサル実績があります。
《 採用コンサルによる成果（例）》
- ●10年間、新卒採用が出来なかったが、目標採用人数を確保
- ●ワンランク上位大学からの採用
- ●初の技術系女子学生の採用
- ●大学の就職課から学生紹介、学内会社説明会へ招待
- ●大学教授との連携によるインターンシップ開催
（単位取得対象、事後に学生が学部内発表会） - ●高校の就職担当教員からの優先的推薦企業指定
※料金は「月額６万円 ～」☆業界最安値
【内容】
- ◆月1回の訪問またはリモートによるコンサルティング
- ◆電話・メールにて常時サポート
◎残業削減コンサルティング
会社の経営に悪影響を及ぼす「無駄な残業」を一掃するコンサルティングをご提供
※料金は「お見積り」
【内容】
- ◆残業の実態調査、「残業削減策」の策定・実施
◎クリニック開業準備の代行
開業までに医師が行わなけならない煩雑な諸業務を代行いたします。
【内容】
- ◆勤務医退職から開業のスケジュール策定
- ◆借入金等の資金繰り（日本政策金融公庫・保証協会・銀行・信金・医師組合・官公庁など）
- ◆資金収支・収益予想
- ◆開業地域・建物の選定・賃貸借契約など
- ◆内装・什器備品・医療機器・電話敷設・ＰＣ設置・電カル導入・医薬品納入業者選定
- ◆保健所・国保・健保・消防・医師会等への各種申請業務
- ◆看護師、受付、医療事務の採用、研修、就業規則などの策定
- ◆税務・会計・給与・社会保険関連
- ◆パンフレット・診察券・ポスターなどの各種印刷物の企画・手配
- ◆集患のためのロゴマーク・看板・ホームページ・地域へのPR戦略策定などなど、開業に必要な諸業務
☆ Mr.人事部長は新規開業クリニックの事務長を代行し、身内に医師がいることもあり、親切丁寧な業務代行サービスをモットーとしています。
※料金 は「お見積り」
★各サービスの詳細については、どうぞお気軽にお問合せください。
- ◆就業規則
- ◆人事制度
- ◆評価制度（成果主義・目標管理）
- ◆賃金報酬制度
- ◆教育研修制度
- ◆採用戦略
- ◆退職防止策
- ◆従業員モチベーションUP
- ◆福利厚生制度
- ◆社内報の創刊
- ◆企業風土の醸成など、人事全般に亘る制度構築・運用・診断
- ◆採用審査・面接の代行
- ◆採用の「IT」化
- ◆新入社員教育
- ◆リーダー育成
- ◆組織活性化
- ◆人事評価および昇進審査
- ◆残業削減
- ◆セクハラ・パワハラ対策
- ◆会社ホームページの企画・制作・管理
- ◆企業危機管理（自然災害・人災）
- ◆社員の悩みごと相談
- ◆人事・総務全般に関する社内外との交渉 など
社員教育セミナー
社員教育のための教育研修セミナーを実施いたします。
実際に実務経験が豊富であるからこそ話せる「Mr.人事部長」のオリジナリティー溢れるセミナーは、“目からウロコ”の内容が盛り沢山と好評です。
ご要望に応じたテーマにあわせ、御社に最適・必要と思われる内容をお話します。