◆就業規則◆人事制度◆評価制度(成果主義・目標管理)◆賃金報酬制度◆教育研修制度◆採用戦略◆退職防止策◆従業員モチベーションUP◆福利厚生制度◆社内報の創刊◆企業風土の醸成など、人事全般に亘る制度構築・運用・診断
◆採用審査・面接の代行◆採用の「IT」化◆新入社員教育◆リーダー育成◆組織活性化◆人事評価および昇進審査◆残業削減◆セクハラ・パワハラ対策◆会社ホームページの 企画・制作・管理◆企業危機管理(自然災害・人災)◆社員の悩みごと相談◆人事・総務全般に関する 社内外との交渉 など